Browsing tag:

tunteet työpaikalla


Tunneälyn käsitteen teki tunnetuksi Daniel Goleman kirjallaan Emotional Intelligence – Why It Can Matter More Than IQ. Keskeinen oivallus oli, että työelämässä menestymisen taustalla huomattavasti älykyysosamäärää ratkaisevampi tekijä oli tunneäly, eli kyky olla tietoinen itsestään ja motiiveistaan, lukea muita ihmisiä empatian avulla ja sen tiedon perusteella myös toimia rakentavasti ja tehokkaasti sosiaalisissa tilanteissa.   Yksinkertainen[...]

Read More

Patrik Lencionin mukaan parhaalla mahdollisella joukkuepelaajalla on kolme hyvettä: Nöyrä Nälkäinen Älykäs Ensimmäinen ja tärkein piirre on nöyryys, joka näkyy siinä että nöyrä tiimipelaaja korostaa enemmän tiimiä, muiden panosta ja yhteistä onnistumista. Tällöin tiimin tavoite menee yksilön tavoitteiden edelle. Nöyryyden puuttuminen näkyy helposti oman egon ja omien saavutusten korostamisena. Toinen, vaikeammin tunnistettavissa oleva nöyryyden puute[...]

Read More

Tarkoitus: Työyhteisön tärkein valuutta on luottamus. Kaikki yhteistoiminta perustuu siihen, mikä on tiimin ja työyhteisön luottamuksen taso. Minun tarinani -treeni on parhaimmillaan hyvin voimakas treeni, joka paljastaa yleensä jotain uutta tiimin jäsenistä. Luottamus rakentuu hyvin pitkälti sen varaan, että opimme tuntemaan toisiamme ja tarinoitamme yhä paremmin. Toteutus: Minun tarinani -voidaan toteuttaa joko etänä tai työpajassa,[...]

Read More