Tiimityötä turhaan?
By Henry Vesin #Blogi 22.08.2022
Onko teillä tiimiorganisaatio? Hyvä, niin on kaikilla muillakin nykyään. Mutta onko kukaan pohtinut, että miksi teillä on tiimit? Mitä tarkoitusta varten tiimeihin on teidän organisaatiossa siirrytty? Tiimi nimittäin ei ole itsetarkoitus, vaan työkalu. Yleisin virhe tiimityötä haluavassa organisaatiossa on se, että perustetaan tiimejä ja ajatellaan että “hei me ollaan nyt tiimiorganisaatio, hommat lähtee lentoon nyt!”.[...]
Itseohjautuvuus- ja esimiehettömyyskokeilujen nousu ja tuho
By Lauri Koittola #Blogi 10.04.2022
Itseohjautuvuus- ja esimiehettömyyskokeilut ovat yleistyneet viime vuosina myös Suomessa ja samassa suhteessa ovat lisääntyneet blogitekstit ja artikkelit siitä miksi kokeilut epäonnistuvat ja mikä itseohjautuvuudessa on pielessä. Vaikuttaa siltä, että useimmat menestyksekkäästi itseohjautuvat organisaatiot ovat alun perinkin luotu itseohjautuviksi. Sen sijaan olemassa olevien organisaatioiden muuttamista menestyksekkäästi itseohjautuvaksi näkee huomattavan harvoin. Välillä epäröin, onko se edes mahdollista[...]
Dialogi – Yhdessä ajattelemisen taito
By Henry Vesin #Blogi 10.08.2017
Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä että tässä on kaikista kymmenistä osaamistani taidoista ehkä se keskeisin. Ilman dialogia vuorovaikutukseni ympäristön ja ympäröivien ihmisten kanssa jäisi auttamatta vajaaksi. Mutta mistä oikein on kyse kun puhutaan dialogista? Eikö se ole sama asia kuin keskusteleminen? Dialogi menee paljon syvemmälle kuin ainoastaan keskusteleminen, väitteleminen tai ajatusten vaihtaminen. Dialogin tavoitteena on aina[...]
