Viisi toimintahäiriötä tiimissä
By Henry Vesin #Varustamo, Dialogisuus ja kulttuuri 11.09.2019
Patrick Lencioni on tutkinut laajasti tiimin erilaisia toimintahäiriöitä ja kiteyttänyt niistä viisi keskeisintä häiriötä. Ensimmäinen ongelmista on perustavanlaatuisin, ja kaikki seuraavat ongelmat nojaavat aina edellisiin ongelmiin. Luottamuksen puuttuminen Tämä on koko tiimin perusta. Ilman luottamusta ei ole tiimiä, on vain joukko ihmisiä. Kun tiimissä on luottamushäiriö, niin ihmiset piilottavat omat heikkoutensa ja epäröivät pyytää apua.[...]
Kortit = puheenvuorot
By Henry Vesin #Varustamo, Dialogisuus ja kulttuuri, Treeni 11.09.2019
Yksinkertainen työkalu tasapuolisen dialogin varmistamiseen. Tarvikkeet: Pelikortteja, noin 3-6 per osallistuja riippuen keskusteltavan aiheen laajuudesta Toiminta-ajatus: Jaa jokaiselle keskusteluun osallistuvalle sama määrä kortteja. Kaikki kortit ovat samanarvoisia ja ne pidetään kädessä näkyvillä. Käykää keskustelua valitsemastanne aiheesta, seuraavin ehdoin: Puhua saa kun on pelannut yhden kortin pöytään Kortin voi lyödä pöytään vasta kun edellinen on[...]
Bohmin Dialogin filosofia
By Henry Vesin #Varustamo, Dialogisuus ja kulttuuri 11.09.2019
Kvanttifyysikko David Bohm on yksi merkittävimmän dialogin teorian haaran isähahmo. MIT:n voimahahmojen kuten Peter Sengen, Otto Scharmerin ja William Isaacsin dialogisen ajattelun pohjana on juuri Bohmin ajatukset dialogista “yhdessä ajattelemisen taitona”. Tästä artikkelista on sinulle hyötyä, jos olet kiinnostunut dialogin filosofisemmasta ulottuvuudesta teorian ja metodologian pohjalla. David Bohmin dialogin teorian pohjalla on hyvin filosofinen ajatus[...]
Isaacsin Dialogi
By Henry Vesin #Varustamo, Dialogisuus ja kulttuuri 11.09.2019
William Isaacsin Dialogi kiteyttää yhdessä ajattelemisen taidon neljään kohtaan: Kuuntelemisessa on kyse sanojen kuuntelemisen sijaan toisen ihmisen kuuntelemisesta. Miten hän ajattelee? Mistä ajatukset kumpuavat? Mikä on todellinen ajatus näiden sanojen takana? Mitä tunnet kun kuuntelet toisen puhetta? Tärkeintä kuuntelemisessa on olla hiljaa, ja tutkia toisen henkilön sanoja ja omia tunteita. Kuunteletko vastataksesi, vai kuunteletko ymmärtääksesi?[...]
Belbinin tiimiroolit
By Henry Vesin #Varustamo, Dialogisuus ja kulttuuri 11.09.2019
6 types of Working Genius / Kuusi nerokkuustyyppiä Toinen vastaava ja helpommin toimeenpantava malli on Patrik Lencionin kehittämä uusi "6 types of Working Genius" (Kuusi nerokkuustyyppiä). Siitä on myös julkaistu vastaavanlainen artikkeli suomeksi, sekä testi oman nerokkuustyypin löytämiseksi. Klikkaa tästä lukeaksesi artikkelin! Meredith Belbin on jakanut tiimissä esiintyvät roolit yhdeksään kategoriaan. Tiimiroolit tässä yhteydessä ovat[...]
