Kuusi nerokkuustyyppiä
By Henry Vesin #Blogi 08.03.2023
6 types of Working Genius (Patrik Lencioni)Kuusi nerokkuustyyppiä Lencionin kehittelemä malli antaa helposti lähestyttävän kulman omien työtapojen ja työnkuvan tarkastelemiseen. Tällä yksinkertaisella mallilla löydät itsestäsi niin nerokkuudet, kompetenssit kuin turhaumatkin. Kyse on siitä, että jokaisella meistä on erilaisia toimintatapoja, "nerokkuuksia", joista nautimme ja jotka antavat meille energiaa. Näiden tunnistaminen on tärkeää, jotta työn sisällöstä huolimatta[...]
Ammattitaidosta unohtunut toinen puoli
By Henry Vesin #Blogi 02.09.2022
Aloitamme tänäkin syksynä uutta ryhmää Master's Coaches -ohjelmassa ja sitä varten pidimme orientaatiopäivän viime viikolla. Iltapäivän päätteeksi loppukierroksella kävimme läpi hyvin menneitä asioita ja monessa puheenvuorossa tuli esiin hyvä luottamuksen taso. Yksi osallistujista sanoi jopa hämmentyneensä siitä luottamuksen syvyydestä, joka iltapäivässä oli. Pohdimme ääneen seuraavana päivänä toimistolla, että mistä se luottamuksen syvyys oikein syntyy. Yleensä[...]
Carpe diem ennen palaveria on syvältä
By Henry Vesin #Blogi 01.09.2022
Hetkessä eläminen on trendikästä nykyään. Ikävä kyllä tätä tragediaa joutuu todistamaan monella työpaikalla päivittäin. Aloitat aamusi avaamalla koneen ja katsomalla uusimmat saapuneet sähköpostisi. Puolet niistä on tullut sinulle "varmuuden vuoksi" ja toisesta puoliskosta et ole ihan varma, että mitähän vastausta se lähettäjä oikein hakee. Rullaat ne vauhdilla läpi, jonka jälkeen kiirehdit päivän ensimmäiseen palaveriin, onneksi[...]
Tiimityötä turhaan?
By Henry Vesin #Blogi 22.08.2022
Onko teillä tiimiorganisaatio? Hyvä, niin on kaikilla muillakin nykyään. Mutta onko kukaan pohtinut, että miksi teillä on tiimit? Mitä tarkoitusta varten tiimeihin on teidän organisaatiossa siirrytty? Tiimi nimittäin ei ole itsetarkoitus, vaan työkalu. Yleisin virhe tiimityötä haluavassa organisaatiossa on se, että perustetaan tiimejä ja ajatellaan että “hei me ollaan nyt tiimiorganisaatio, hommat lähtee lentoon nyt!”.[...]
Palaute valmennettuna, kiitos!
By Petri Paakkari #Blogi 01.07.2022
”Joo, joo, älä paasaa!” Tuo kommentti voisi olla lapselta, jonka huone on mullin mallin. Hän on juuri saanut vähän ”palautetta” huoneensa kunnosta. Palaute on monessa mielessä tärkeä tekijä myös työelämässä. Se voi olla luomassa ilmapiiriä, jossa yhteiselo runsauttaa ja nostaa ylöspäin. Palaute tai palauteettomuus voi myös lannistaa ja syödä motivaatioita. Palaute voi olla myös edistämässä[...]
