Posts by:

Henry Vesin


Patrik Lencionin mukaan parhaalla mahdollisella joukkuepelaajalla on kolme hyvettä: Nöyrä Nälkäinen Älykäs Ensimmäinen ja tärkein piirre on nöyryys, joka näkyy siinä että nöyrä tiimipelaaja korostaa enemmän tiimiä, muiden panosta ja yhteistä onnistumista. Tällöin tiimin tavoite menee yksilön tavoitteiden edelle. Nöyryyden puuttuminen näkyy helposti oman egon ja omien saavutusten korostamisena. Toinen, vaikeammin tunnistettavissa oleva nöyryyden puute[...]

Read More

Jaettu johtajuus tarkoittaa sitä, että johtaminen on useamman kuin yhden henkilön tai johtoryhmän vastuulla. Johtajuus nähdään tällöin enemmän roolina kuin asemavaltana. Jaettua johtajuutta voi olla monenlaista, ja kyse on enemmän janasta. Toisessa päässä on perinteisissä hierarkisissa rakenteissa toteutettua johtajuuden jakamista ja toisessa täysin esimiehetön ja asemavallasta riisuttu litteä organisaatio. Perinteisesti johdetut hierarkiset organisaatiot ovat yhä[...]

Read More

Oon aina rakastanut videoita. Yksinkertaisia, mukaansatempaavia videoita. Vaikka miten monta kertaa oon nipistänyt yöunistani, vaan tutkiessani Ringling Collegesta valmistuvien lyhytanimaatioita tai jotain Vimeon Staff pickejä. Seuraavana aamuna herääminen oli aina vaikeaa. En ole koskaan nähnyt itseäni millään lailla taiteellisena ihmisenä, päinvastoin. Loistin aina matemaattisissa ja loogisissa aineissa, en koskaan kädentaidoissa tai luovuudessa. Olosuhteista päätellen mut[...]

Read More

Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä että tässä on kaikista kymmenistä osaamistani taidoista ehkä se keskeisin. Ilman dialogia vuorovaikutukseni ympäristön ja ympäröivien ihmisten kanssa jäisi auttamatta vajaaksi. Mutta mistä oikein on kyse kun puhutaan dialogista? Eikö se ole sama asia kuin keskusteleminen? Dialogi menee paljon syvemmälle kuin ainoastaan keskusteleminen, väitteleminen tai ajatusten vaihtaminen. Dialogin tavoitteena on aina[...]

Read More